افزایش فروش و رونق کسب و کار با استفاده از رفتارشناسی مدل جهانی دیسک



شرکت در کارگاه شامل دریافت گواهینامه معتبر از دانشگاه آزاد اسلامی خواهد بود
کارگاه در دو مرحله هفت ساعته در روز های 11 و 25 خرداد در سالن ویژه مجموعه گردشگری نویان برگذار می گردد

استفاده از دیسک برای افزایش فروش

کسب درامد برای هر سازمانی از اهمیت بالایی برخوردار است که از محل فروش آن مجموعه حاصل می گردد و مطمئنا هرچه تیم فروش در این زمینه بهتر عمل کنند، درامد مجموعه بالاتر خواهد رفت.

مدل رفتار شناسی دیسک این توانایی را در تیم فروش ایجاد می کند که بتوانند با شناخت دقیق مشتری، بهترین پیشنهادها را برای وی داشته باشند و کاملا آگاهانه با او برخورد کنند و بر طبق سلایق مشتری رفتار نمایند تا بهترین نتیجه را بگیرند و عملیات فروش انجام شود
پرواضح است که وقتی تیم مذاکره کننده یک مجموعه به روانشناسی مذاکره مسلط باشند می توانند با شناخت درست و آگاهانه طرف مقابل، مذاکرات بهتری رقم بزنند و قاعدتا دستآوردهای بیشتری را برای مجموعه به ارمغان آورند
مدل دیسک این امکان را برای ما فراهم می کند که در زمانی کمتر از دو دقیقه مدل رفتاری طرف مقابل را بشناسیم و مذاکره های بسیار آگاهانه و هدفمند انجام دهیم و به نتایج دلخواه خود در مذاکره و فروش و رونق کسب و کار خود دست بیابیم.

نتایج کلیدی مورد انتظار شرکت کنندگان پس از انجام کارگاه افزایش فروش با مدل DISC

1.  ویژگی مشتریان بر اساس مدل جهانی دیسک معرفی می شوند.
2.  نکات کلیدی در ارتباط با هر الگوی رفتاری مشتری ارائه می شود.
3.  نحوه برقراری ارتباط با مشتریان در الالگوهای مختلف رفتاری آموزش داده خواهد شد.
4. پس از اجرای این پکیج شرکت کنندگان به نقاط قوت و قابل بهبود رفتار خود به شکل دقیق آشنا می شوند.
5. راه کار های خود توسعه ای شرکت کنندگان در این کارگاه به شکل کاربردی و عملیاتی ارائه می شود.
6. در تشکیل تیم های کاری ماموریت محور حسب نوع ماموریت محوله افراد با آگاهی کامل دست به انتخاب نفرات می زنند.
7. برای ساخت تیم های حرفه ای مذاکرات و ارتباطات درون و برون سازمانی می توان برنامه‌ریزی کرد.
8. هر الگوی رفتاری و اصطلاحا تیپ شخصیتی، انگیزه متفاوتی در انجام کارها دارد که با شناخت این موضوع می توان برای انگیزش کارکنان آگاهانه برنامه ریزی کرد.
9. دانش پذیران این دوره می توانند بهبود چشم گیری در نفوذ بر اطرافیان داشته باشند و ارتباطات حرفه ای خود را به شکل چشم گیری ارتقاء دهند.
10. ریسک رفتاری مدیران و کارکنان در انجام کارها شناسایی می شود و صاحبان کسب و کار آگاهانه می دانند که چه فردی با چه درجه ریسکی مناسب چه کاری است.